心理咨询师备考知识点:效度分类与评估方法

作者:心理学

  【摘要】2019年下半年心理咨询师考试已经结束,想要备考2020年上半年的考生,现在可以备考了,环球网校心理咨询师频道为您整理了“心理咨询师备考知识点:效度分类与评估方法”,希望对您有所帮助。

  1.⑴内容效度:也称逻辑效度,指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性;从而确定测验是否是所要测量的行为领域的代表性取样。这种测验的效度主要与测验内容有关,所以称内容效度。

  2.⑴构想效度:也叫构思效度、结构效度。它主要涉及的是心理学的理论概念问题,是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度,即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何。

  3.⑴效标效度:又称实证效度,反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准,简称效标。分为同时效度和预测效度两类。

  ③命中率法:当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

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